ru | en

HR Координатор

Back

Astrum Entertainment — это один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании насчитывает более 20 игр, включая такие хиты, как Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart. Astrum Entertainment работает с продуктами разных жанров: MMORPG, шутеры, стратегии и другие. Команда компании состоит из профессионалов, которые стоят у истоков российского геймдева.

Чем предстоит заниматься:

  • Администрирование корпоративных льгот и программ поддержки сотрудников: прикрепление и открепление по программам ДМС, страхованию жизни, питанию и иным льготам, проведение компенсации расходов на спорт.
  • Ведение документооборота в 1С по департаменту: заведение договоров, дополнительных соглашений, счетов, тендерной документации и т.д., а также регулярный мониторинг статусов по этим документам.
  • Кадровое делопроизводство: контроль сроков подписания кадровых документов в КЭДО, оформление приказов на отпуска, подготовка копий кадровых документов, внесение актуальных данных о сотрудниках в 1С ЗУП, оформление приема на работу и увольнений (в период отпуска основного менеджера по кадрам).
  • Сопровождение процесса найма сотрудников: сбор необходимых документов от новичка, подготовка анонсов выходоворганизация коммуникационных чатов и встреча в офисе.

  • HR аналитика и отчетность: подготовка отчетов, сравнение планов и фактов бюджета, подготовка информации по сотрудникам.

Для нас важно:

  • Опыт работы в 1С (1С:ЗУП, 1С:Документооборот) — внесение кадровых данных, заведение договоров, счетов и тендерной документации, контроль статусов документов.
  • Опыт в кадровом администрировании, включая работу с бенефитами, документооборотом.
  • Свободное владение Excel для формирования выгрузок, подборок данных, подготовки файлов для передачи по бенефитам, подготовка кадровых отчетов.
  • Грамотная деловая коммуникация - умение корректно вести переписку, взаимодействовать с внутренними подразделениями и внешними контрагентами.
  • Навыки работы с HR‑порталами и системами учёта льгот и бенефитов — будут дополнительным преимуществом.

 


Мы предлагаем:

  • Расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
  • Офис в шаговой доступности от метро, формат гибрид/офис;
  • 100% оплата больничного (30 дней в год);
  • Материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;
  • Телемедицина и медицинская поддержка 24/7;
  • Полис страхования от критических заболеваний;
  • Программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
  • Материальная помощь в особых случаях;
  • Занятия английским языком;
  • Корпоративные скидки;
  • Дополнительное профессиональное обучение;
  • Компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.