ru | en

DevOps-инженер

Back

Astrum Entertainment — это один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании насчитывает более 20 игр, включая такие хиты, как Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart. Astrum Entertainment работает с продуктами разных жанров: MMORPG, шутеры, стратегии и другие. Команда компании состоит из профессионалов, которые стоят у истоков российского геймдева.

Задачи:

  • написание Dockerfile под нужды проектов;
  • написание/рефактор пайплайнов CI/CD;
  • автоматизация и совершенствование процессов сборки/деплоя в проектах;
  • разворачивание новых web-сервисов в инфраструктуре компании, а также в облаках;
  • взаимодействие с командами SRE/разработки/PM/GM;
  • поддержка документации в актуальном состоянии.

Требования:

  • понимание основ методологии DevOps;
  • понимание docker, умение писать Dockerfile;
  • умение создавать шаблоны в Helm;
  • опыт написания CI/CD пайплайнов в Gitlab-ci, понимание хороших практик в CI/CD;
  • администрирование Kubernetes (не поддерживать сам k8s, а уметь его использовать, понимать объекты k8s, владеть kubectl и Lens, уметь дебажить поды);
  • администрирование (Linux/Unix) от 1 года, понимание инструментов сборки различного софта, умение доустанавливать/билдить доп. библиотеки и т.п.;
  • знания английского языка на уровне чтения и понимания технической документации;
  • коммуникабельность, самостоятельность.

Будет плюсом:

  • владение любым скриптовым языком программирования (Python/Bash или другие);
  • знание систем управления конфигурациями (saltstack/ansible или другие);
  • опыт работы с Terraform;
  • опыт работы с managed сервисами и managed k8s.

Мы предлагаем:

  • расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
  • офис в шаговой доступности от метро;
  • 100% оплата больничного (30 дней в год);
  • материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;
  • телемедицина и медицинская поддержка 24/7;
  • полис страхования от критических заболеваний;
  • программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
  • материальная помощь в особых случаях;
  • занятия английским языком;
  • корпоративные скидки;
  • дополнительное профессиональное обучение;
  • компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.