Руководитель направления СММ и Инфлюенс

Мы создаём новое направление, объединяющее инфлюенс-маркетинг и SMM — два направления, которые должны работать как единая система: от построения комьюнити и присутствия брендов в соцсетях до системной работы с блогерами и амбассадорами. Руководитель направления будет отвечать за обе функции целиком: стратегию, команду, бюджет и результат.

Роль подчиняется напрямую CMO и предполагает высокую степень самостоятельности в принятии решений.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация единой стратегии инфлюенс-маркетинга и SMM для портфеля игр компании;
• Синхронизация активностей направления с продуктовым маркетингом, коммьюнити менеджментом, продюсерами и UA;
• Постановка целей, планирование бюджета направления, контроль его исполнения;
• Разработка и контроль выполнения SMM стратегии брендов игр в социальных сетях и мессенджерах (VK, Telegram и др.);
• Формирование tone of voice и контент-стратегии для каждого продукта;

• Организация live-ops контента: работа с игровыми событиями, инфоповодами, комьюнити-менеджментом;
• Контроль качества и своевременности публикаций, работа с обратной связью аудитории;
• Построение системы работы с блогерами и амбассадорами: подбор, переговоры, интеграции;
• Разработка KPI и системы атрибуции для инфлюенс-кампаний;
• Управление бюджетом инфлюенс-направления, оценка эффективности кампаний.

• Управление командой направления (SMM-менеджеры, комьюнити-менеджеры, инфлюенс-менеджеры);
• Постановка задач, развитие сотрудников, оценка результатов работы;
• Найм и адаптация новых членов команды по мере роста направления.

Что мы ждем:

• Опыт работы в SMM и/или инфлюенс-маркетинге от 4–5 лет, из них от 1–2 года - в управленческой роли;
• Опыт в игровой индустрии или digital-продуктах с активным комьюнити — большой плюс;
• Понимание специфики работы с блогерами: от переговоров до измерения эффективности;
• Опыт построения контент-стратегии и работы с комьюнити в соцсетях;
• Навыки работы с бюджетами и умение обосновывать эффективность вложений;
• Опыт управления командой;
• Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля;
• Готовность к гибридному графику работы (м. Сокол).

Будет плюсом:

• Опыт работы с GaaS играми и live-ops коммуникациями;
• Знание специфики площадок VK, Telegram, MAX;
• Опыт работы с атрибуцией инфлюенс-кампаний.

Мы предлагаем:

• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
• офис в шаговой доступности от метро;
• 100% оплата больничного (30 дней в год);
• материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;
• телемедицина и медицинская поддержка 24/7;
• полис страхования от критических заболеваний;
• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
• материальная помощь в особых случаях;
• занятия английским языком;
• корпоративные скидки;
• дополнительное профессиональное обучение;
• компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.