Бренд-менеджер
НазадAstrum Entertainment — это один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании насчитывает более 20 игр, включая такие хиты, как Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart. Astrum Entertainment работает с продуктами разных жанров: MMORPG, шутеры, стратегии и другие. Команда компании состоит из профессионалов, которые стоят у истоков российского геймдева.
Задачи:
- производство и контроль качества бренд-ассетов;
- позиционирование проекта на территории России СНГ и Европы совместно с маркетологами;
- менеджмент реализации маркетинговой стратегии;
- утверждение планов продвижения, бюджетирование;
- контроль выполнения планов и эффективности маркетинговых программ;
- осуществление маркетингового анализа в рамках решаемых задач (рынок, конкуренты, целевая аудитория, продукт, маркетинговые активности) совместно с командой аналитики и исследований;
- поиск новых источников аудитории и точек роста для проекта;
- координация Brand Marketing, UA, PR, Influence, SMM и комьюнити активности по проекту;
- взаимодействие с подрядчиками в рамках подготовки и реализации маркетинговых активностей;
- формирование отчетов по маркетинговым активностям.
Требования:
- опыт работы бренд-менеджером игровых проектов или маркетологом айти продуктов;
- стратегическое мышление;
- умение писать коммуникационные сообщения и брифовать смежные команды;
- умение работать в режиме многозадачности;
- опыт и желание реализовывать out of the box проекты (партизанский маркетинг, нестандартные коллаборации, ситуативный маркетинг);
- умение управлять бюджетом;
- высокий уровень эмпатии и фокус на коллаборацию.
Будет плюсом:
- знание игрового рынка.
Мы предлагаем:
- расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
- офис в шаговой доступности от метро;
- 100% оплата больничного (30 дней в год);
- материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;
- телемедицина и медицинская поддержка 24/7;
- полис страхования от критических заболеваний;
- программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
- материальная помощь в особых случаях;
- занятия английским языком;
- корпоративные скидки;
- дополнительное профессиональное обучение;
- компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.